Likabehandlingsplan

Sysarb gör det svåra enklare - vi finns med vid upprättande av likabehandlingsplan

Likabehandlingsarbete/plan har till syfte att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter.
Här beskriver organisationen sin värdegrund för sitt jämställdhets- och mångfaldsarbete.
Enligt FN:s deklaration om mänskliga rättigheter är diskriminering ett brott mot människors lika värde och rätt till likabehandling.
I en organisation bör ett likabehandlingsperspektiv anläggas i såväl fråga om arbete som anställningsvillkor och utvecklingsmöjligheter.
Likabehandlingsarbetet syftar till att skapa handlingsplaner som ska motverka diskriminering och på andra sätt åstadkomma likvärdiga rättigheter och möjligheter för alla anställda i organisationen de fastställer grundläggande värderingar och övergripande mål för organisationen och ska fungera som stöd chefer och enheter i likabehandlingsarbetet.

Vi är er samarbetspartner både genom upprättande av likabehandlingsplan eller utbildning i likabehandling, jämställdhet och jämlikhet!

Osmundsgatan 12 | 703 63 Örebro | 019-611 57 30 | info@sysarb.se