Konflikt och krishantering

Konflikter och kriser är vi inblandade i mer eller mindre under våra liv. En konflikt som pågår i t.ex. arbetsgrupp tar energi och kan i sämsta fall flytta fokus från vårt uppdrag till konflikten. En långdragen konflikt går inte obemärkt förbi utan leder ofta till ohälsa med både fysiska och psykiska symptom.

Vid en krissituation är upplevelsen individuell, det finns inget generellt mönster i hur vi upplever och hanterar situationen. Däremot kan vid en obearbetad kris liknande symptom av ohälsa som vid långvarig konflikt uppkomma, det är därför av stor vikt att känna till tidiga signaler av en konflikt och att ha kunskap i hur konflikter och krissituationer hanteras.

Vi är er samarbetspartner och deltar i det förebyggande arbete genom föreläsning och utbildning i att se tidiga signaler på konflikter samt att medvetandegöra vikten/behovet av krisberedskap.

När konflikten eller krisen är ett faktum finns vi som en naturlig del i den praktiska konflikthanteringen alternativt krisbearbetningen genom stöd till chefer, till arbetsplatsens krisgrupp, direkt till arbetsgruppen eller till enskild individ.