Lönebildning

Sysarb erbjuder tjänster för utvecklande av organisationens lokala lönebildning utifrån gällande lagar och avtal, typ av verksamhet och ledningens viljeinriktning. Vi ser över och reviderar er lönebildning, lönepolitik, gör nulägesanalyser och lönekartläggningar och hjälper er utveckla er lönepolitik med spets på individuell lönesättning. Ett aktivt lönebildningsarbete kopplat till verksamhetens mål, budgetprocessen och medarbetarnas prestationer har direkta effekter på verksamhetens resultat.

Ett aktivt jämställdhetsarbete inklusive lönekartläggning och plan för jämställda löner är en del av lönebildningsprocessen. Med vårt konsultstöd och vårt lönebildningsverktyg MIA (se produktbeskrivning) hjälper vi er integrera jämställdhetsarbetet i lönebildningen samt skapa en löneöversynsmodell som bygger på individuella löner. Sysarb har metoderna och verktygen!

Våra produkter

MIA 1.2 »

Exempel på uppdrag

MIA, Täby kommun

Lönekartläggning, Örebro läns landsting

Lönekartläggning, Aftonbladet/GP

Marknadslönestatistik,
TV4 AB

Utveckling av lönepolicy för individuella löner, V-TAB

Osmundsgatan 12 | 703 63 Örebro | 019-611 57 30 | info@sysarb.se