Uppsägning på grund av personliga skäl

En uppsägning på grund av personliga skäl ska som huvudregel grunda sig på en bedömning av arbetstagarens lämplighet till att utföra arbetet och inte på enstaka fall av misskötsamhet. Undantaget är om förseelsen är så pass allvarlig att arbetstagaren har visat sig klart olämplig till fortsatt arbete.

Typsituationer där en uppsägning på grund av personliga skäl kan bli aktuell är t.ex.:

- Misskötsamhet

- Samarbetssvårigheter

- Onykterhet

- Sjukdom

- Brottslighet

- Konkurrerande verksamhet

Vi är er samarbetspartner i ert arbete vid uppsägning på grund av personliga skäl och säkerställer att ni uppfyller vad lagen om anställningsskydd (LAS) säger.