Få de senaste nyheterna och uppdateringarna

Här kan du ta del av de senaste nyheterna inom HR och lära dig mer om vad vi brinner för – rättvis lönesättning.

Guider 4 min

Lönekartläggning, 2024 – allt du behöver veta

Vad är en lönekartläggning? Löneskillnader ska inte baseras på kön, vare sig du är man eller kvinna. Därför är det...

Se mer info
Timmy Lundin
Guider 7 min

EU-direktivet för mer jämställda löner – Allt du behöver veta

Vad är syftet med EUs direktiv om lönetransparens och insyn i lönesättningen? Syftet med lönetransparensdirektivet är att ge arbetstagare möjlighet...

Se mer info
eu-flagga

Arkiv

Insikter

Sveriges djärva drag: Banar väg för lönetransparens i EU

Sverige har precis höjt ribban genom att bli det första EU-landet att lansera ett banbrytande förslag för hur lönetransparensdirektivet ska...

Insikter

Jobbarkitektur: Ert ramverk för karriärutveckling

Hur kommer det sig att vissa organisationer fungerar smidigt medan andra kämpar med kaos? Hemligheten ligger ofta i en väl...

Personer skrattar
Insikter

3 viktiga saker att förstå innan ni inför lönetransparens

Att implementera lönetransparens är ett strategiskt steg mot rättvis ersättning, efterlevnad av lagkrav och ett ökat förtroende bland medarbetarna. För...

Guider

6 tips för att lyckas med lönetransparens

Lönetransparens är en strategisk fördel som ökar anställdas förtroende och engagemang, förbättrar organisationers rykte och lockar en mångsidig talangpool. Här...

Insikter

Highlights från HRnytts seminarium: Så påverkar EU:s lönetransparensdirektiv svenska organisationer

I HRnytt och Teamtailors senaste frukostseminarium samlades branschexperterna Marie Wikander från Wndy, Lisa Skinner Källström från Teamtailor och Timmy Lundin...

co workers sitting
Insikter

För arbetsgivare: Från reaktiv till proaktiv – 5 strategier som förebygger diskriminering

I EU ger ett engagemang för mångfald och inkludering på arbetsplatsen inte bara ett kulturellt värde utan det är också...

Insikter

Så gör du dina chefer till experter på lönesättning

Fler och fler medarbetare kräver att deras arbetsgivare blir mer transparenta kring lönesättningen på arbetsplatsen. Denna trend har pågått i...

Insikter

Hur man övervinner omedvetna fördomar på arbetsplatsen

Tror du att du är fri från fördomar? Tänk om. Omedvetna fördomar (unconscious bias) är de förutfattade meningar vi ovetandes...