Blogg

Här kan du ta del av de senaste nyheterna inom HR och lära dig mer om vad vi brinner för – lönesättning.

How to Work with Active Measures Within an Organization

Significant Pay Gap for Influencers based on Gender and Ethnicity

Artiklar

How Important is Your Body Language during Virtual Meetings?

Why are Employee Resource Groups Important?

What do you Need to Know about the Pay Transparency Directive?

Have you Experienced Age Discrimination in your Workplace?

Payroll Audit 2022 – Important Things to Know

10 Podcasts to Listen to if You are a HR Professional

How to Create Trust in the Team

Fairness Week recap: 10 things to remember

Så förbättrar du teamets produktivitet på arbetet

Fem sätt att främja arbetsmiljön på din arbetsplats

Sysarb listar: 5 tips för att främja inkludering på arbetsplatsen

Trots lagkrav får inte alla utvecklingssamtal

Så förbereder du dig inför årets lönesamtal

Detta innebär Diskrimineringsombudsmannens nya ändring

Sysarb listar: 10 milstolpar för jämlikhet under 2021

Kvinnor arbetar gratis. Borde vi inte ha kommit längre 2021?

Har du koll på den nya visselblåsarlagen?

5 sätt att få din arbetsplats att bli mer transparent

Därför är policyer viktiga ur ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv

Utan tillit inget ledarskap – insikter om chefens roll i medarbetarnas utveckling

De vanligaste misstagen vid en lönekartläggning

Så tar du ditt HR-arbete till nästa nivå – med uppgifter du redan har

Vad är en arbetsvärdering? Guide 2021

Snabbguide för lönekartläggning 2021 – Här listar vi allt du behöver veta!

De 8 viktigaste insikterna från Sysarbdagen 2021

Hur påverkar covid-19 chefens roll som lönesättare?

Trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier: Vad gäller?

Lönerevision 2021: Hur, vad, när?

Hur blir jag omtyckt som chef?

Har du koll på Schweiz nya jämställdhetslag?

Årets julklapp: E-utbildning i lönesättning

Ny lagstiftning för jämlika löner växer fram under pandemin

Inför medarbetarsamtalet: Frågor som skapar ett gott samtalsklimat och bjuder in till dialog

Lönerättvisa: Spelar gemensamma upplevelser av lönesättningen mellan chef och medarbetare någon roll?

Aktiva åtgärder: Det här behöver du veta

Vilka mekanismer styr lönen?

Fyra steg till en godkänd lönekartläggning 2021

Arbetet med jämställda löner slutar inte vid en godkänd lönekartläggning

Erfarenhet vs varumärke

Små steg framåt: Lönekriterier och devalvering