Lönekartläggning

Ett litet steg för din organisation – ett stort steg för jämställdhet! Testa marknadens ledande verktyg.

Att göra en lönekartläggning är det allra bästa sättet att ta reda på om lönerna i din verksamhet är jämställda. Vår tjänst för lönekartläggning stöttar dig genom hela processen, i allt från arbetsvärdering till djupgående löneanalyser och jämförelser, och ger dig möjlighet att experimentera med lönelägen direkt i verktyget – med en komplett slutrapport som resultat.
if-logotype

Jobba datadrivet och analysera er lönedata

Lönekartläggning är ingen rocket science, vi kallar det istället för data science. I vår översikt samlar vi alla övergripande nyckeltal kring era löner och ger dig djupgående insikter i hur just din organisation ser ut. Detta för att du ska kunna ta datadrivna beslut som för din organisation framåt mot en mer jämställd arbetsplats. Vi hjälper dig att börja jobba mer datadrivet.

Flexibel och anpassad arbetsvärdering

Oavsett om din organisation verkar inom privat eller offentlig sektor kan du vara trygg med att vår tjänst för lönekartläggning har en flexibel arbetsvärderingsmetod som vi anpassar efter din organisation. Arbetsvärderingen följer en strukturerad process där tjänsten helt automatiskt identifierar likvärdiga arbeten samt löneskillnader i en hierarkisk analys – för att ge dig djupgående insikter. Behåll er nuvarande arbetsvärdering eller använd våra färdiga modeller.

Smidig analys med AI

Vi har lagt stort fokus på att ge dig som kund möjligheter att kunna utforska era lönelägen, identifiera era löneskillnader och agera på dessa. Därför har vi utvecklat sofistikerade funktioner som analyserar er lönedata där vår tjänst hjälper till hela vägen, just nu tränas även vår AI-bot som släpps under året. Testa att laborera med lönelägen på individer för att se hur lönekvoten förändras i realtid, filtrera på lönespann, ålder, organisationskoder och mycket mer. I vår plattform kan du vrida och vända på er lönedata för att komma till rätt slutsatser.

Slutdokumentation med ett knapptryck

Att skapa en slutrapport är ofta enormt tidskrävande och resultatet kan upplevas otydligt med mängder av siffror utan logik och förklaring. Därför har vi byggt in stöd för att enkelt kunna bygga ihop din slutrapport med förklarande diagram och nyckeltal. D får också ta del utav vår mall, skapad av våra Pay Equity Experts som är anpassad efter DO:s krav. Rapporten används sedan för att utvärdera organisationens nuläge i ledningsgrupper och styrelser och blir en viktig punkt på agendan i arbetet att säkerställda jämställda och rättvisa löner.
Lönekartläggning dokumentation och rapport

Lönekartläggning på två dagar med experthjälp

I vårt paket Kickstart ingår en tvåårig systemlicens och under det första året även en lönekartläggningskonsult på distans. Konsulten processleder er genom hela er lönekartläggning och coachar, stöttar och utmanar i de olika stegen.
⭐️  Skräddarsydd onboarding
⭐️  Lönekartläggningskonsult
⭐️  Kundspecifik konsultation och rådgivning
⭐️  Tvåårig systemlicens
⭐️  Klart på två dagar!

Det var ett självklart val att använda Sysarbs smidiga system för vår nordiska lönekartläggning.

Brenntag

Vi anlitade vi Sysarb för att göra vår årliga lönekartläggning och är mycket nöjda!

ViacomCBS Networks International Nordics

Med er tjänst är ju faktiskt lönekartläggning riktigt roligt!

IVL Svenska Miljöinstitutet

Vanliga frågor

Det här brukar folk vilka veta om vår tjänst för lönekartläggning!
Vilka typer av rapporter kan man ta ut från ert system?

Våra rapporter innefattar dels Excel-filer med väldigt mycket data, dels mer städade Word-filer där en begränsad mängd nyckeltal presenteras tillsammans med diagram. Om ni har upptäckt osakliga löneskillnader går det även bra att ta ut en rapport för just det.

Vi har redan genomfört en arbetsvärdering som vi vill använda i kommande lönekartläggning. Går det att importera den i ert system?

Det går utmärkt att använda ett tidigare arbetsvärderingsresultat i Sysarb! Vi kan alltid importera ert värderingsresultat och ofta även hela värderingen/faktorplanen.

Kan man på något vis se hur enskilda personer påverkar löneskillnaden mellan könen i en specifik grupp?

Absolut! Man ser detta genom att tillfälligt dölja en eller flera personer och på så vis få uppdaterade nyckeltal som är exklusive dessa personer. Man kan också testa att göra tillfälliga lönejusteringar på medarbetare för att se hur ett specifikt lönelyft för en eller flera medarbetare skulle påverka helheten i gruppen.

Starta din kostnadsfria testperiod för lönekartläggning!

1
Starta testperiod
Starta din testperiod genom att boka en demovisning som vi skräddarsyr efter din organisations storlek och bakgrund.
2
Upplägg
Vi ser över din organisations behov och presenterar ett upplägg för hur just ni kan arbeta med Sysarb på bästa sätt.
3
Onboarding
Du får en personlig onboarding med en av våra Pay Equity Experts och sen kan du direkt börja arbeta i Sysarb.
4
Uppföljning
Medan du jobbar i Sysarb följer vi upp hur det går och om vi kan göra något ytterligare för att din organisation ska bli så framgångsrik som möjligt.

Fler frågor? 

Chatta eller boka en demo med oss, så visar vi hur just du kan arbeta med lönekartläggning för din verksamhet!

Martina

Customer Success Manager