Lönekartläggning

Våra rapporter innefattar dels Excel-filer med väldigt mycket data, dels mer städade Word-filer där en utvald mängd nyckeltal presenteras tillsammans med diagram. Om ni har upptäckt osakliga löneskillnader går det även att ta ut en rapport för just det.

Det går utmärkt att använda ett tidigare arbetsvärderingsresultat i Sysarb! Vi kan importera ert värderingsresultat och även hela värderingen/faktorplanen

Enligt lagen ska en lönekartläggning göras varje år för kontinuerligt arbete med jämställdhet. Dessutom är det ett krav att företag med över 10 anställda tydligt dokumenterar lönekartläggningen.

I lönekartläggningen ska du som arbetsgivare bedöma om löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete har ett samband med kön. För att kunna göra den bedömningen ska du enligt DO göra både en kartläggning och en analys. DO:s lagkrav uppfyller du enkelt med Sysarbs verktyg, vi hjälper dig även att få bättre och djupare förståelse för din lönestruktur.

Med Sysarb får du marknadens kraftfullaste och intelligentaste verktyg. Vi kan hjälpa dig med en helhetslösning kring rättvis lönesättning. Allt som innefattar kartläggning, analys, samtalsmoduler, aktiva åtgärder och lönesättning. Vår AI automatiserade analys ger dig även direkt insikter i din organisations lönestruktur. Med vår Analysmodul får du även möjlighet att se hur löneläget ligger till mellan olika avdelningar och mot marknaden. Allt detta kommer du åt och dokumenterar igenom plattformen, självklart med högsta säkerhet. Hos oss kan du skräddarsy ett paket som hjälper er med delarna som din organisation behöver.