Nyheter 2 min Publicerat: 2021-10-08

Kunder i 50 länder and counting

Häng med när Oscar Meivert, head of growth, berättar om Sysarbs globala resa!

Hej Oscar! Nu finns vår webb inte bara på svenska – berätta!

Det stämmer! Sedan några veckor tillbaka finns vår webbsida även på engelska och norska, detta för att öppna upp för en bredare publik och potentiell kundbas. På Sysarb drömmer vi om en värld där jämställdhet och inkludering är en självklarhet – där vi har lika lön för lika arbete. Detta är ett steg på resan att förändra världen till det bättre!

Hur ser intresset för Sysarb ut internationellt?

Jämställdhet och inkludering är en global fråga där intresset har växt enormt de senaste åren. Vi ser idag fler och fler lagkrav i olika länder runt om i världen. Som en bieffekt av detta ser vi ett ökat intresse för oss som leverantör, både i och utanför EU. Varje vecka träffar vi nya internationella kunder som har bokat en demo via vår webbsida. Det är otroligt kul att se att intresset för att aktivt arbeta med jämställdhet kopplat till lön har stigit så pass mycket, även för kunder i länder som ännu inte har något krav på till exempel lönekartläggning.

Hur ser Sysarbs internationella marknad ut just nu?

Idag används vår plattform i över 50 länder runt om i världen. De flesta av våra kunder finns inom Europa, men vi ser ett växande intresse för lönekartläggning eller pay equity analysis i framförallt USA.

Vad är nästa steg för Sysarb på den globala resan?

På Sysarb har vi etablerat en tydlig internationaliseringsstrategi där vi under 2021 kommer att ta ytterligare stora kliv in på den globala marknaden. Detta handlar främst om att säkerställa att lagkraven baserat på geografi uppnås genom vår plattform, samt att bredda vår organisation för att arbeta nära kunden genom hela processen. Vi ser fram emot vad framtiden kommer att ge med enorm spänning. Vi har många nya funktioner som kommer att lanseras under 2021 med fokus på just vår internationaliseringsresa, men vilka dessa är får ni inte veta riktigt än…

Läs vidare

Insikter

Sveriges djärva drag: Banar väg för lönetransparens i EU

Sverige har precis höjt ribban genom att bli det första EU-landet att lansera ett banbrytande förslag för hur lönetransparensdirektivet ska...

3 min

Se mer info

Insikter

Jobbarkitektur: Ert ramverk för karriärutveckling

Hur kommer det sig att vissa organisationer fungerar smidigt medan andra kämpar med kaos? Hemligheten ligger ofta i en väl...

2 min

Se mer info

Insikter

3 viktiga saker att förstå innan ni inför lönetransparens

Att implementera lönetransparens är ett strategiskt steg mot rättvis ersättning, efterlevnad av lagkrav och ett ökat förtroende bland medarbetarna. För...

3 min

Se mer info