- Produkter
- LönekartläggningUpptäck Sveriges mest uppskattade verktyg för lönekartläggning.
- LönerevisionOptimera er lönerevision och prestationsbedömningar.
- Comp & ben konsulterTa hjälp av några av Europas främsta Pay Equity experter.
- JobbarkitekturUpptäck Sysarbs hyllade jobbarkitektur.
- LönestatistikFå tillgång till nordens största statistikdatabas över aktuella löner.
- Pris
- Referenser
- Integrationer
- Pay Transparency
- Om Sysarb
Nyheter
1 min
Publicerat: 2021-02-01
Möt Christofer Engel, full-stack developer på Sysarb
Vem är Christofer Engel och hur hamnade han på Sysarb?
Hej Christofer! Vill du berätta lite om dig själv. Vem är du och vad gjorde du innan du hamnade hos oss på Sysarb?
Jag kommer från Dalarna och flyttade söderut för att studera i Örebro. Jag började därefter jobba med programmering och har hunnit med ett flertal områden och tekniker. Nu bor jag i Arboga med min fru och mina två barn.
Vad jobbar du med på Sysarb?
På Sysarb jobbar jag som full-stack developer sedan 1 februari 2021.
Hur kommer det sig att du började på Sysarb?
Jag sökte helt enkelt nya utmaningar närmare hemmet.
Berätta lite om dina styrkor och vad du bidrar med hos oss!
Jag är envis och tycker att allt ska gå att lösa! Förhoppningsvis kan jag även bidra med erfarenhet och nya infallsvinklar.
Vad gör du på din fritid?
Jag spenderar min tid med familjen och på vårt hem. Finns det tid över blir det gärna något teknikprojekt.
Vad är det bästa med att jobba på Sysarb?
Definitivt mina kollegor och företagets driv framåt!
Det är härligt att ha dig med i gänget, Christofer! ❤️
Läs vidare
Guider
5 tips inför lönesamtalet
5 bra tips att ha med dig inför ett lönesamtal Lönesamtal är en viktig del av arbetslivet och kan vara...
4 min
Se mer info
Guider
7 smarta tips för att skapa värdeskapande medarbetarsamtal
1. Håll kontinuerliga one-to-ones Många företag ser medarbetarsamtal som ett nödvändigt ont som måste genomföras en gång per år, men...
5 min
Se mer info
Guider
Fördelar med en digital process för löne- och medarbetarsamtal
Skapa bra förutsättningar med en digital process för medarbetar- och lönesamtal Detta är känslor som en transparent och digital process...
2 min
Se mer info