Nyheter 2 min Publicerat: 2020-12-21

Sysarbs populära e-utbildning för lönesättning

Nu har över 500 chefer utbildat sig via vår populära e-utbildning för lönesättning!

Lönesättning

Att sätta lön är chefens uppgift i de organisationer som har individuell och differentierad lönesättning, men många tycker att lönesättning är svårt – en jobbig uppgift kopplad till prestationsbedömning och individuella mål. Samtalen kring uppdrag, mål och ny lön upplevs laddade och svåra. HR har som uppdrag att stötta chefer med processer och material och det finns många gånger en frustration över att den röda tråden från övergripande mål ner till enskilda medarbetares uppdrag brister. Samtidigt är det är svårt att samla en hel chefsgrupp för att stärka dem i lönesättningen då chefers tid dyrbar.

Rätt förutsättningar för rätt lön

Sedan 2005 har Sysarb utbildat, utvecklat och utmanat tusentals chefer i Sverige kring lönesättning, och med ödmjuk framtoning blivit en av de ledande rösterna inom området. Nu har vi tagit fram en grundkurs i lönebildning och lönesättning som kan hjälpa både chefer och medarbetare med de utmaningar som finns. Cheferna kan lägga upp utbildningen utifrån sin egen kalender och HR kan känna sig trygga med att alla får tillgång till ett pedagogiskt material kring vad som gäller när man sätter lön. Genom att kombinera forskning, erfarenheter och best practice skapar vi på Sysarb rätt förutsättningar för chefer att sätta rätt lön.­­

År 2021 satsar vi ytterligare på vår plattform och önskar utveckla den till nordens största e-learningplattform i lönesättning. Över 500 chefer redan utbildat sig. Gå vår e-utbildning du också och stärk kompetensen i en av de viktigaste processerna: lönesättningen.

Läs vidare

co workers sitting
Insikter

För arbetsgivare: Från reaktiv till proaktiv – 5 strategier som förebygger diskriminering

I EU ger ett engagemang för mångfald och inkludering på arbetsplatsen inte bara ett kulturellt värde utan det är också...

Insikter

Så gör du dina chefer till experter på lönesättning

Fler och fler medarbetare kräver att deras arbetsgivare blir mer transparenta kring lönesättningen på arbetsplatsen. Denna trend har pågått i...

Insikter

Hur man övervinner omedvetna fördomar på arbetsplatsen

Tror du att du är fri från fördomar? Tänk om. Omedvetna fördomar (unconscious bias) är de förutfattade meningar vi ovetandes...