Lönekartläggning för kommuner

Utmaningar för kommuner
Vi på Sysarb kan era utmaningar, kanske känner du igen dessa?
- Komplexiteten i arbetsvärderingen.
- Användningen av AID etiketter som grund för indelning i lika arbeten.
- Nivå av samverkan med fackliga organisationer.
- Konkurrens från privat sektor vid lönesättning.
- Brist på rätt kompetens som driver lönenivån.





Fördelar med Sysarb

Utforska fördelarna med historisk data
Färdigställd arbetsvärdering


Flexibel gruppering
Automatiserad AI-analys


Samverkan med fackliga
Vanliga frågor
Vilka typer av rapporter kan man ta ut från ert system?
Våra rapporter innefattar dels Excel-filer med väldigt mycket data, dels mer städade Word-filer där en begränsad mängd nyckeltal presenteras tillsammans med diagram. Om ni har upptäckt osakliga löneskillnader går det även bra att ta ut en rapport för just det.
Vi har redan genomfört en arbetsvärdering som vi vill använda i kommande lönekartläggning. Går det att importera den i ert system?
Det går utmärkt att använda ett tidigare arbetsvärderingsresultat i Sysarb! Vi kan alltid importera ert värderingsresultat och ofta även hela värderingen/faktorplanen.
Kan man på något vis se hur enskilda personer påverkar löneskillnaden mellan könen i en specifik grupp?
Absolut! Man ser detta genom att tillfälligt dölja en eller flera personer och på så vis få uppdaterade nyckeltal som är exklusive dessa personer. Man kan också testa att göra tillfälliga lönejusteringar på medarbetare för att se hur ett specifikt lönelyft för en eller flera medarbetare skulle påverka helheten i gruppen.
Är du redo?
