Nyheter 2 min Publicerat: 2021-01-26

Hej Oskar Boså som gör ett Sales Internship på Sysarb!

Passa på att lära känna Oskar Boså och få reda på vad ett Sales Internship på Sysarb innebär!

Hej Oskar! Vem är du och vad gjorde du innan du hamnade hos oss på Sysarb?

Hej! Jag är en go och glad person från Göteborg som älskar musik och att umgås med vänner. Jag flyttade till Stockholm för ett par år sedan för studier och har efter studierna jobbat med försäljning inom retail, samt frilansat en del som musiker.

Vad jobbar du med på Sysarb?

Min jobbtitel på Sysarb är Account Manager. Kort och gott hjälper jag våra kunder att hitta till oss.

Hur kommer det sig att du började på Sysarb?

Jag var i en position där jag kände ett starkt behov av att göra något betydelsefullt och relevant för vår tid, och för mig är jämställdhetsfrågor extremt viktigt. Det var helt enkelt en no-brainer att hoppa på tåget när jag fick höra om Sysarb. Det känns bra att få vara på ett företag som gör skillnad.

Sedan början av 2021 har du hoppat på ett Sales Internship på Sysarb. Vad innebär det?

Tanken med detta internship är att utveckla mitt hantverk för försäljning. Jag ska kunna ge våra kunder den bästa tänkbara servicen, men också lära mig mer om produkten och vad det innebär att jobba på Sysarb. Under året är målet att kunna ta kunden från ax till limpa, det vill säga från första kundmötet till påskrivet avtal – något jag ser fram emot mycket!

Berätta lite om dina styrkor och vad du bidrar med hos oss.

Jag är en glädjespridare och en bra lyssnare. Jag vill få folk att må bra och känna sig avslappnade.

Har du något drömuppdrag på Sysarb?

Hmm, himla bra fråga. Låt mig få återkomma.

Vad gör du på din fritid?

Jag spelar musik, är ute i löpspåret eller slappar hemma i soffan med en påse godis. Det är bra med balans.

Vad är det bästa med att jobba på Sysarb?

Det är en bra vibe och otroligt gott fika. Alla borde få jobba på Sysarb.

Grymt att dig med på tåget och välkommen till Sysarb-familjen! ❤️

Läs vidare

Insikter

Highlights från HRnytts seminarium: Så påverkar EU:s lönetransparensdirektiv svenska organisationer

I HRnytt och Teamtailors senaste frukostseminarium samlades branschexperterna Marie Wikander från Wndy, Lisa Skinner Källström från Teamtailor och Timmy Lundin...

co workers sitting
Insikter

För arbetsgivare: Från reaktiv till proaktiv – 5 strategier som förebygger diskriminering

I EU ger ett engagemang för mångfald och inkludering på arbetsplatsen inte bara ett kulturellt värde utan det är också...

Insikter

Så gör du dina chefer till experter på lönesättning

Fler och fler medarbetare kräver att deras arbetsgivare blir mer transparenta kring lönesättningen på arbetsplatsen. Denna trend har pågått i...