- Produkter
- LönekartläggningUpptäck Sveriges mest uppskattade verktyg för lönekartläggning.
- LönerevisionOptimera er lönerevision och prestationsbedömningar.
- Comp & ben konsulterTa hjälp av några av Europas främsta Pay Equity experter.
- JobbarkitekturUpptäck Sysarbs hyllade jobbarkitektur.
- LönestatistikFå tillgång till nordens största statistikdatabas över aktuella löner.
- Pris
- Referenser
- Integrationer
- Pay Transparency
- Om Sysarb
Börja bygg en jämställd arbetsplats redan idag
Några av de största organisationerna i världen litar på Sysarb och vår plattform för lönetransparens. Du är i gott sällskap!
Vill du undersöka ytterligare hur Sysarb kan hjälpa dig att skapa en rättvis och jämlik arbetsplats med en tydlig och enkel process? Begär en gratis demo där en av våra experter kommer att guida dig genom vår plattform, anpassad efter dina behov.
Boka gratis demo
Våra expert kommer gladeligen guida dig igenom vår plattform, skräddarsydd efter dina behov.
Företag som vill förändra väljer Sysarb
VÅRA TJÄNSTER
Vi bygger tjänster som gör skillnad
Sysarb är plattformen för alla initiativ inom lönetransparens. Börja idag med ett klick och gör detta till din konkurrensfördel.
KUNDOMDÖMMEN
98% av våra kunder rekommenderar oss.
EFFORTLESS INTEGRATIONS
Upplev realtidsdata genom tekniska integrationer
Sysarb kopplas direkt till ditt HR-, ATS- och lönesystem, vilket sparar tid från att fylla i krångliga excel-ark och låter dig arbeta med realtidsdata. Upplev ett nytt sätt att arbeta med alla dina Lönetransparensinitiativ genom att koppla samman de verktyg du älskar.
VARFÖR INVESTERA I SYSARB?
Gör jämställdhet till din konkurrensfördel
5x
Anställdas tillfredställelse
Lönetransparens leder till högre tillfredsställelse på grund av ökat förtroende och rättvisa inom organisationen.
6x
Mångfald och inkludering
Transparenta lönestrukturer leder till större mångfald genom att säkerställa lika ersättning för alla demografiska grupper.
5x
Produktivitet
Organisationer med lönetransparens upplever en ökning av produktiviteten och medarbetarnas engagemang.
7x
Employer branding
Lönetransparens gör organisationer mer attraktiva för talanger, eftersom det signalerar rättvisa och öppenhet.